Γράφει η Ευτυχία Λαμπροπούλου

Πριν λίγες μέρες περνώντας έξω από ένα καφενείο, έπεσα πάνω σε ένα πηγαδάκι πρώην  αιρετών. Είχαν πιάσει κουβεντολόι και αναμόχλευαν ιστορίες περασμένων δεκαετιών. Ανάμεσα στα άλλα αναφέρθηκαν σε διορισμούς τραπεζικών υπαλλήλων τους οποίους είχαν βάλει στα τμήματα ξενόγλωσσων χωρίς να γνωρίζουν καλά –καλά τα ελληνικά, όπως χαρακτηριστικά έλεγαν. Γι’ άλλους πάλι που διόριζαν στους δήμους ελέω πολιτικών γραφείων, σε εφορίες, σε οργανισμούς, πρόσωπα με μηδενικά προσόντα αναρριχόταν σε θέσεις και βαθμίδες χωρίς κανένα υπόβαθρο. Αφού τους άκουγα αποσβολωμένη να λένε τις ιστορίες τους πνιγμένοι από τα γέλια, λες και είχαν κάνει κάποιο κατόρθωμα. Τους σταμάτησα για λίγο και με θυμό τους ρώτησα,  «όλοι αυτοί τι απέγιναν;».  Πήρα για απάντηση «συνταξιοδοτήθηκαν και περιμένουν τώρα να διορίσουν τα παιδιά τους ίσως και τα εγγόνια τους».

Μερικές απλές παρατηρήσεις, για κάποιες χονδροειδείς ανοησίες που έχουν ακουστεί στο δημόσιο διάλογο πάνω σε «φλέγοντα» εθνικά ζητήματα:

Θα τα γράψω όσο πιο «ευγενικά» γίνεται…

Του Θανάση Κ.

* Πρώτον, όποιος θέτει το εξής «ρητορικό ερώτημα»:

 

*Του Γιώργη ΤάΚη Δόξα

Οφείλω να ομολογήσω ότι το τηλεφώνημα που δέχτηκα (20 Νοεμβρίου 2019) από την κ. ΙΟΥΛΙΑ – ΓΕΩΡΓΙΑ ΑΠΟΣΤΟΛΟΥ με ξάφνιασε· «Κύριε Δόξα παρακολουθώ τον (δικό σας) Πόλεμο κατά του Καρκίνου και με χαρά σας προτείνω να γνωριστούμε και να μιλήσουμε για το «ΘΕΡΙΟ».

Οι επιχειρήσεις πρέπει να αποκτήσουν «ανώτερους στόχους»

Επιχειρηματίες, πολιτικοί και ρυθμιστικές αρχές χρειάζεται να συνεργαστούν και να συντονίσουν τη δράση για την αντιμετώπιση δύο μεγάλων προκλήσεων. Γράφει η Natalie Blyth της HSBC.

Η έρευνα Navigator της HSBC, η οποία πραγματοποιήθηκε μεταξύ 9.000 επιχειρήσεων παγκοσμίως, αποκαλύπτει ότι η παγκόσμια επιχειρηματική κοινότητα είναι έτοιμη να αντιμετωπίσει τις κοινωνικές προκλήσεις.

Οι εταιρίες και οι ελίτ πρέπει να καταλάβουν οτι έρχονται τα πάνω κάτω

του Κώστα Ζοπουνιδη

Πολυτεχνείο Κρήτης
Επίτιμος Διδάκτορας ΑΠΘ & Πανεπιστημίου Δ. Μακεδονίας

Η ρήξη με το χθές, δεν αφορά μόνο τις τεχνολογικές start-up. Είναι καθολική και ακόμη δεν έχουμε δει τη δύναμή της σε ότι αφορά το μετασχηματισμό της ζωής μας και των κοινωνιών μας. Το κάθε τι μπορεί να διασπαστεί: οι επιχειρήσεις, τα προϊόντα / οι υπηρεσίες τους, οι εμπειρίες πελατών, αλλά επίσης τα μοντέλα οργάνωσης, οι τρόποι εκμάθησης, επικοινωνίας, εργασίας, οι παραστάσεις του κόσμου, οι αξίες μας… μέχρι και το σώμα μας.