Η πιο μεγάλη κούραση έρχεται από τις δουλειές που δεν έχουμε κάνει.

Του Αθαν. Χ. Παπανδρόπουλου

-         Αν δεν ξέρετε τι παρακινεί κάποιον, απλά ρωτήστε τον.

-         Δεν μπορείτε να παρακινήσετε κανέναν αν πρώτα δεν καταλάβετε τι παρακινεί εσάς τον ίδιο.

-         Χρησιμοποιήστε πειστικότητα και επιρροή με σκοπό να ενθαρρύνετε την αυτο-παρακίνηση.

-         Βρείτε ποιες είναι οι ανάγκες των ανθρώπων σας και βοηθήστε να τις ικανοποιήσουν. Όσο περισσότερο τόσο καλύτερα.

-         Προσπαθήστε να μετατρέψετε τον εσωτερικό ανταγωνισμό σε ομαδικό πνεύμα.Μονον οφέλη θα αποκομίσετε και σε ποικίλα επίπεδα.

-         Μη δημιουργείτε ομως πολλά επίπεδα ιεραρχίας αν θέλετε παρακινημένο προσωπικό.Αποφευγετε επισης τις περιττές ιεραρχικές δομές.

-         Μην ξεχνάτε ότι διαφορετικά άτομα παρακινούνται με διαφορετικούς τρόπους.Γιατι πρωτίστως έχουν διαφορετικές ψυχολογίες.

-         Αναρωτηθείτε αν τα συστήματα εργασίας εμποδίζουν τον εργαζόμενο από το να είναι παραγωγικός. Μην ξεχνάτε ότι το 85% της κακής απόδοσης οφείλεται στα συστήματα.

-         Ρωτήστε τι εμποδίζει την απόδοσό τους.Δειξτε έμπρακτο  ενδιαφέρον για το θέμα,γιατί αξίζει τον κοπο που θα κάνετε.

-         Δώστε ποικιλία στην εργασία ώστε να μη βαριέται κανείς. Η ρουτίνα και η διαρκής επανάληψη σκοτώνουν την παραγωγικότητα και την δημιουργία.Η εποχή του ταιηλορισμου έχει μπει για καλα στο χρονοντούλαπο της ιστορίας του επιχειρειν.Η σύγχρονη επιχείρηση έχει άλλη αποστολή.

-         Κάτι συμβαίνει αρνητικό σε σχέση με την παρακίνηση αν βλέπετε κοπάνες ή μη τήρηση του ωραρίου.Θα πει ότι η συνοχή της ομάδας εχει πάει περίπατο.Οχι χωρίς αρνητικές συνέπειες βέβαια.

-         Μη νομίζετε ότι θα παίρνετε πάντα ειλικρινείς απαντήσεις, όταν ζητάτε εξηγήσεις για χαμηλή απόδοση.

-         Βεβαιωθείτε ότι γνωρίζουν ακριβώς τι αποτελέσματα είναι επιθυμητά.

-         Οι εργαζόμενοι δεν αποδίδουν καλά αν οι άμεσοι προϊστάμενοί τους είναι μέτριας απόδοσης.Η αξιοκρατία δεν είναι λόγια του αέρα.

-         Ενθαρρύνετε τους εργαζόμενους να συμμετέχουν στις αποφάσεις και ρωτήστε τη γνώμη τους για ενεργειες που έχουν επιπτώσεις πάνω τους.

-         Κρατήστε τους ενήμερους όσο πιο πολύ γίνεται.Και για ευρύ φάσμα θεμάτων.

-         Μάθετε να επαινείτε την καλή δουλειά, έστω και αν κάτι δεν ολοκληρώθηκε.Ο έπαινος ενθαρρύνει και σπρώχνει στην αυτοβελτίωση.Ο σωστός καιδικαιος έπαινος όμως.

-         Δώστε ευκαιρίες να αξιοποιούν τις ικανότητές τους. Μονον οφέλη για ολους θα προκύψουν.

-         Να σχηματίζετε δική σας άποψη για το προσωπικό, από πρώτο χέρι.Μην  χάνετε χρόνο ακούγοντας κουτσομπολιά και άλλες κακοήθειες που δεν οδηγούν πουθενά και δεν προσφέρουν απολύτως τίποτε.

-         Να τους κοιτάτε όταν τους μιλάτε.Ενα καθαρο και ευθύ βλέμμα έχει τεράστια σημασία και δείχνει σοβαρότητα και ευθύνη.

-         Εντοπίστε τη διαφορά μεταξύ προβλημάτων προσωπικής φύσης και προβλημάτων εργασίας. Καλον είναι τα προσωπικά προβλήματα να μένουν μακρυά από τον επαγγελματικό χώρο.Δεν έχουν καμμία θέση σε αυτόν.

Η καλύτερη πειθαρχία είναι η αυτοπειθαρχία.Ολα τα αλλά έπονται.

Author: Αθανάσιος Παπανδρόπουλος

Ο Αθανάσιος Χ. Παπανδρόπουλος, γόνος επιχειρηματικής και δημοσιογραφικής οικογένειας των Πατρών (Νεολόγος Πατρών, 1879-1973), γεννήθηκε στο Ψυχικό το 1941 και φέτος συμπληρώνει 50 χρόνια δημοσιογραφικής καριέρας. Οικονομολόγος και ειδικός σε θέματα επικοινωνίας, έχει τιμηθεί με 42 δημοσιογραφικά βραβεία και είναι Ιππότης της Τιμής της Γαλλικής Δημοκρατίας, της Ουγγαρίας και της Πολωνίας. Εργάστηκε 30 χρόνια στον Οικονομικό Ταχυδρόμο και σε άλλα έντυπα του Δημοσιογραφικού Οργανισμού Λαμπράκη και συνεργάστηκε με γνωστές εφημερίδες και εξειδικευμένα περιοδικά. Σήμερα αρθρογραφεί στις εφημερίδες Εστία, Ναυτεμπορική και είναι σύμβουλος στο περιοδικό Μάνατζερ της Ελληνικής Εταιρείας Διοικήσεως Επιχειρήσεων. Επίσης, παρουσιάζει την εκπομπή «Δρόμοι της Ανάπτυξης» στο οικονομικό τηλεοπτικό κανάλι Sbc. Επίσης διαδικτυακά, αρθρογραφεί στο Εuro2day.gr,στο EBR και στο αγγλόφωνο European Business Review. Είναι επίτιμος διεθνής πρόεδρος της Ένωσης Ευρωπαίων Δημοσιογράφων και διοικητικός πρόεδρος του ελληνικού τμήματός της, μέλος του ΔΣ της Ένωσης Συντακτών Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και χρημάτισε επί εξαετία πρόεδρος της Ένωσης Συντακτών Περιοδικού-Ηλεκτρονικού Τύπου. Από το 2002 είναι μέλος της Γερουσίας για την Ένωση της Ευρώπης, από την οποία και τιμήθηκε για τα άρθρα του περί ομοσπονδιακής Ευρώπης.